የማጭበርበሪያ ሥራ: መስፈርቶች እና ዝርዝሮች. የመጋዘን ሠራተኛ የሥራ መግለጫ II. የሥራ ኃላፊነቶች
ይህ የሥራ መግለጫ በራስ-ሰር ተተርጉሟል። እባክዎን አውቶማቲክ ትርጉም 100% ትክክል አይደለም፣ ስለዚህ በጽሁፉ ውስጥ ትንሽ የትርጉም ስህተቶች ሊኖሩ ይችላሉ።
ለሥራው መግለጫ መግቢያ
0.1. ሰነዱ ከፀደቀበት ጊዜ ጀምሮ በሥራ ላይ ይውላል።
0.2. የሰነድ አዘጋጅ፡_ _ _
0.3. ሰነዱ ጸድቋል፡_ _
0.4. የዚህ ሰነድ ወቅታዊ ማረጋገጫ ከ 3 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይካሄዳል.
1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች
1.1. ቦታው "Rigger 5 ኛ ምድብ" ምድብ "ሰራተኞች" ነው.
1.2. የብቃት መስፈርቶች፡ የሙያ እና የቴክኒክ ትምህርት. ከፍተኛ ስልጠና እና የስራ ልምድ በሪገር 4 ኛ ምድብ - ቢያንስ 1 ዓመት.
1.3. ያውቃል እና በተግባር ላይ ይውላል፡-
- የተለያዩ የማንሳት ስልቶች እና የመተጣጠፍ መሳሪያዎች ንድፍ;
- በእንቅስቃሴያቸው ፣ በመገጣጠም ፣ በመገጣጠም እና በዲዛይን ምልክት ወይም መሠረት ላይ በሚጫኑበት ጊዜ በተለይም ወሳኝ ከባድ ሸክሞችን ፣ ክፍሎችን እና አወቃቀሮችን ለመወንጨፍ ህጎች እና ዘዴዎች ።
- በተለይ ውስብስብ ለማከናወን ደንቦች የማጭበርበር ሥራበተለያዩ የጭነት ቦታዎች እና የመሬት አቀማመጥ;
- የሚነሱ እና የሚንቀሳቀሱ ምርቶችን ፣ መዋቅሮችን እና አወቃቀሮችን ብዛት እና ማእከልን የመወሰን ዘዴዎች;
- በጭነቱ ክብደት, ልኬቶች እና ውቅር ላይ በመመርኮዝ ገመዶችን, ገመዶችን, ሰንሰለቶችን እና ልዩ መሳሪያዎችን ለመምረጥ እና ለመሞከር ደንቦች.
1.4. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ ለቦታው ተሹሞ በድርጅቱ (ድርጅት / ተቋም) ትእዛዝ ከቦታው ተሰናብቷል ።
1.5. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ በቀጥታ ለ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ሪፖርት ያደርጋል።
1.6. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ የ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ስራን ይቆጣጠራል.
1.7. በሌለበት ጊዜ የ 5 ኛው ምድብ ሪገር ፣ በተሾመ ሰው ይተካል በተደነገገው መንገድ, ተጓዳኝ መብቶችን የሚያገኝ እና የተሰጡትን ተግባራት በአግባቡ ለመወጣት ሃላፊነት አለበት.
2. የሥራ, ተግባራት እና የሥራ ኃላፊነቶች ባህሪያት
2.1. በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ፣ በመገጣጠም ፣ በመገጣጠም እና በማሽነሪዎች ዲዛይን ምልክት ወይም መሠረት ላይ የመትከል ፣ የመገልገያ ዘዴዎች ፣ ከ 50 ቶን በላይ የሚመዝኑ የማሽን መሳሪያዎች ፣ በስራ ላይ ካለው ክሬን ፣ ዊንች በመጠቀም ልዩ ትክክለኛነት ፣ ኃላፊነት እና ትክክለኛነት የሚጠይቁ የማሽን ስራዎችን ያከናውናል ። , ፋዲየስ እና ሌሎች ልዩ መሳሪያዎች.
2.2. የተቀላቀሉ እና የተጫኑ አሃዶችን እና አወቃቀሮችን ብዛት እና የስበት ኃይልን ይወስናል።
2.3. እንደ ጭነቱ ክብደት እና ውቅር መሰረት ገመዶችን, ገመዶችን, ሰንሰለቶችን እና ልዩ መሳሪያዎችን ይመርጣል እና ይፈትሻል.
2.4. ከእንቅስቃሴው ጋር የተያያዙ ወቅታዊ ደንቦችን ያውቃል፣ ተረድቷል እና ይተገበራል።
2.5. በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ያሉትን ደንቦች ያውቃል እና ያከብራል አካባቢደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ አፈፃፀም ደረጃዎችን ፣ ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን ያከብራል።
3. መብቶች
3.1. የ 5 ኛ ክፍል አጭበርባሪ ማንኛውንም ጥሰት ወይም አለመጣጣም ጉዳዮችን ለመከላከል እና ለማስወገድ እርምጃ የመውሰድ መብት አለው።
3.2. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ በህግ የተደነገጉትን ሁሉንም ማህበራዊ ዋስትናዎች የማግኘት መብት አለው.
3.3. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ ኦፊሴላዊ ተግባራቱን እና መብቱን በሚጠቀምበት ጊዜ እርዳታ የመጠየቅ መብት አለው.
3.4. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም እና አቅርቦቱ አስፈላጊ የሆኑ ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎች እንዲፈጠሩ የመጠየቅ መብት አለው ። አስፈላጊ መሣሪያዎችእና ክምችት.
3.5. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ ከድርጊቶቹ ጋር በተያያዙ ረቂቅ ሰነዶች ጋር የመተዋወቅ መብት አለው።
3.6. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ የሥራ ግዴታውን እና የአስተዳደር ትዕዛዞችን ለማሟላት አስፈላጊ ሰነዶችን ፣ ቁሳቁሶችን እና መረጃዎችን የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አለው።
3.7. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ ሙያዊ ብቃቱን የማሻሻል መብት አለው።
3.8. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ በእንቅስቃሴው ውስጥ የተገለጹትን ጥሰቶች እና አለመግባባቶች በሙሉ ሪፖርት የማድረግ እና ለማስወገድ ሀሳቦችን የማቅረብ መብት አለው ።
3.9. የ 5 ኛ ምድብ አጭበርባሪ የተያዙትን መብቶች እና ግዴታዎች የሚገልጹ ሰነዶችን እና ኦፊሴላዊ የሥራ አፈፃፀምን ጥራት ለመገምገም በሚገልጹ ሰነዶች እራሱን የማወቅ መብት አለው ።
4. ኃላፊነት
4.1. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ በዚህ የሥራ መግለጫ የተሰጡትን ግዴታዎች ላለመፈጸም ወይም ያለጊዜው ለመፈፀም እና (ወይም) የተሰጡ መብቶችን ያለመጠቀም ሃላፊነት አለበት።
4.2. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን, የሠራተኛ ጥበቃን, የደህንነት ጥንቃቄዎችን, የኢንዱስትሪ ንጽህናን እና የእሳት መከላከያዎችን አለማክበር ተጠያቂ ነው.
4.3. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበር ስለ አንድ ድርጅት (ድርጅት / ተቋም) ከንግድ ሚስጥር ጋር የተያያዘ መረጃን የመስጠት ሃላፊነት አለበት.
4.4. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ የውስጥ መስፈርቶችን አለመፈጸም ወይም ተገቢ ባልሆነ መንገድ መሟላት ተጠያቂ ነው። የቁጥጥር ሰነዶችድርጅት (ድርጅት / ተቋም) እና የአስተዳደር ህጋዊ ትዕዛዞች.
4.5. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበር አሁን ባለው የአስተዳደር ፣ የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህጎች በተደነገገው ገደቦች ውስጥ በተግባሩ ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች ተጠያቂ ነው።
4.6. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ አሁን ባለው የአስተዳደር ፣ የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው ገደቦች ውስጥ በድርጅቱ (ድርጅት / ተቋም) ላይ ቁሳዊ ጉዳት የማድረስ ሃላፊነት አለበት።
4.7. የ 5 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ የተሰጣቸውን ኦፊሴላዊ ስልጣኖች ህጋዊ ባልሆነ መንገድ ለመጠቀም እና ለግል ዓላማዎች ጥቅም ላይ ለማዋል ሃላፊነት አለበት ።
አረጋግጣለሁ፡-
________________________
[የስራ መደቡ መጠሪያ]
________________________
________________________
[የኩባንያው ስም]
________________/[ሙሉ ስም።]/
"____" ____________ 20__
የስራ መግለጫ
የ 4 ኛ ምድብ ጭነት ላይ Rigger
1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች
1.1. ይህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ በ 4 ኛ ምድብ (የድርጅቱ ስም በጄኔቲቭ ጉዳይ) (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ተብሎ የሚጠራው) በሚጫንበት ጊዜ የተንዛዙን ኃይላት ፣ ተግባር እና የሥራ ኃላፊነቶች ፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች ይገልፃል እና ይቆጣጠራል።
1.2. የ 4 ኛ ምድብ ተከላ ማጭበርበሪያ በኩባንያው ኃላፊ ትእዛዝ አሁን ባለው የአሰሪና ሰራተኛ ሕግ በተደነገገው መንገድ ተሹሞ ከኃላፊነቱ ተሰናብቷል ።
1.3. የ 4 ኛ ምድብ ተከላ ማጭበርበሪያ የሰራተኞች ምድብ ሲሆን በቀጥታ ለኩባንያው [የቅርብ ተቆጣጣሪው ቦታ ስም] ሪፖርት ያደርጋል ።
1.4. የ 4 ኛ ምድብ የመጫኛ ማጭበርበሪያ ኃላፊነት አለበት-
- እንደታሰበው ተግባራት ወቅታዊ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም;
- የአፈፃፀም እና የጉልበት ስነምግባርን ማክበር;
- የሠራተኛ ጥበቃ እርምጃዎችን ማክበር, ሥርዓትን መጠበቅ, በተመደበው የሥራ ቦታ (በሥራ ቦታ) የእሳት ደህንነት ደንቦችን ማክበር.
1.5. በዚህ ልዩ የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ያለው እና ቢያንስ 1 አመት የስራ ልምድ ያለው ሰው በ 4 ኛ ምድብ የመትከል ቦታ ይሾማል.
1.6. በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣ 4 ኛ ምድብ በሚጫንበት ጊዜ ሽፍታ በሚከተለው መመራት አለበት ።
- የአካባቢያዊ ድርጊቶች እና የኩባንያው ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች;
- የውስጥ የሥራ ደንቦች;
- የሠራተኛ ጥበቃ እና ደህንነት ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃን ማረጋገጥ;
- ከቅርብ ተቆጣጣሪው መመሪያዎች, ትዕዛዞች, ውሳኔዎች እና መመሪያዎች;
- ይህ የሥራ መግለጫ.
1.7. የ 4 ኛ ክፍል የመጫኛ ማሽን ማወቅ አለበት:
- እስከ 25 ቶን የሚደርስ የማንሳት አቅም ያለው የማጠፊያ መሳሪያዎች መትከል;
- ለማንሳት እና ለማንሳት የሚያገለግሉ ሁሉም አይነት መጭመቂያ አሃዶች፣ ወንጭፎች እና መያዣዎች የግንባታ መዋቅሮችእና የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች;
- የ screw, rack and pinion jacks ንድፎች;
- የጨረር መስመሮችን እና የመወንጨፍ ዘዴዎችን የመጠቀም ደንቦች;
- ከፍተኛ ከፍታ ባላቸው መዋቅሮች የመሰብሰቢያ ቦታዎች ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ለማከናወን መመሪያዎች ።
1.8. የ 4 ኛ ምድብ ለመጫን ሪጀር በጊዜያዊነት በሌለበት ጊዜ, የእሱ ተግባራት ለ [ምክትል ቦታ ርዕስ] ተሰጥተዋል.
2. የሥራ ኃላፊነቶች
በሚጫኑበት ጊዜ የ 4 ኛ ምድብ ማጭበርበሪያ የሚከተሉትን የጉልበት ተግባራት ያከናውናል ።
2.1. በተከላ ቦታዎች ላይ ከ 10 እስከ 25 ቶን የሚመዝኑ የግንባታ መዋቅሮችን እና የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን መወንጨፍ እና ማራገፍ.
2.2. ከ10 እስከ 25 ቶን በላይ የማንሳት አቅም ያላቸው ብሎኮች፣ ማንሻዎች እና መዘዋወሪያዎች መትከል እና ማስወገድ።
2.3. የግንባታ መዋቅሮችን እና መሳሪያዎችን በሚጫኑበት ጊዜ ጊዜያዊ ማሰሪያዎችን እና የጋይ ሽቦዎችን ማሰር እና ማስወገድ ።
2.4. እስከ 245 kN (25 tf) የሚደርስ ኃይል ያለው መልህቆችን ማምረት እና መጫን።
2.5. እስከ 25 ቶን የሚደርስ የማንሳት አቅም ያለው የሰንሰለት ማንሻዎች የኬብል መዘዋወር።
2.6. ጊዜያዊ የመትከያ መሳሪያ ከእንቅልፍ እስከ 1.5 ሜትር ከፍታ አለው.
2.7. ማንሳት፣ መንቀሳቀስ እና ዝቅ ማድረግ፣ በእጅ እና ሜካናይዝድ መንገዶችን በመጠቀም የግንባታ መዋቅሮችን እና የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን ከ10 እስከ 25 ቶን የሚመዝኑ፡ የተጠናከረ ኮንክሪት እና የብረት ትሮች፣ በላይኛው ላይ ክሬኖች፣ ማቀዝቀዣዎች፣ ሙቀት መለዋወጫዎች፣ የቫኩም ማድረቂያዎች፣ የአሲድ ማማዎች፣ መለያየት፣ ማቀዝቀዣዎች፣ ክሪስታላይዘርስ ፓምፖች, አድናቂዎች, ብሎኮች እና የቧንቧ መስመር ክፍሎች, ትነት እና ሌሎች የሂደት መሳሪያዎች.
2.8. በ + 320 ሜትር የጭስ ማውጫው ደረጃ ላይ የብረታ ብረት መዋቅሮችን (ድራውባር) አስተላላፊዎችን በማስፋፋት ጊዜ የማጭበርበሪያ ሥራ ።
2.9. በከፍተኛ ደረጃ ህንፃዎች ውስጥ መዋቅሮችን እና የመሰብሰቢያ ቦታዎችን ማንቀሳቀስ.
ኦፊሴላዊ አስፈላጊ ከሆነ የ 4 ኛ ምድብ የመጫኛ ማጭበርበሪያ በህግ በተደነገገው መንገድ የትርፍ ሰዓት ስራዎችን በማከናወን ላይ ሊሳተፍ ይችላል.
3. መብቶች
የ 4 ኛ ምድብ አጭበርባሪ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው:
3.1. የድርጅት ማኔጅመንቱን እንቅስቃሴ በሚመለከት ከቀረቡት ረቂቅ ውሳኔዎች ጋር ይተዋወቁ።
3.2. በዚህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ ።
3.3. በኦፊሴላዊ ተግባራትዎ አፈፃፀም ወቅት ተለይተው በታወቁ የድርጅቱ የምርት እንቅስቃሴዎች (መዋቅራዊ ክፍሎቹ) ውስጥ ስላሉት ጉድለቶች ሁሉ የቅርብ ተቆጣጣሪዎን ያሳውቁ እና እነሱን ለማስወገድ ሀሳቦችን ያቅርቡ።
3.4. ከድርጅቱ ዲፓርትመንቶች ኃላፊዎች እና ልዩ ባለሙያዎች የሥራ ተግባራቸውን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን እና ሰነዶችን በግል ወይም በአፋጣኝ ተቆጣጣሪ ይጠይቁ።
3.5. ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት ለመፍታት የኩባንያው ሁሉም (የግለሰብ) መዋቅራዊ ክፍሎች ልዩ ባለሙያዎችን ያሳትፉ (ይህም በመዋቅራዊ ክፍፍሎች ላይ በተደነገገው ደንብ ከተሰጠ ፣ ካልሆነ ፣ ከኩባንያው ኃላፊ ፈቃድ ጋር)።
3.6. ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን እና መብቶቻቸውን በሚያሟሉበት ጊዜ የድርጅቱ አስተዳደር እርዳታ እንዲሰጥ ይጠይቁ።
4. የኃላፊነት እና የአፈፃፀም ግምገማ
4.1. የ 4 ኛ ምድብ በሚጫንበት ጊዜ ማጭበርበር አስተዳደራዊ ፣ ዲሲፕሊን እና ቁሳቁስ (እና በአንዳንድ ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገው የወንጀል) ኃላፊነት አለበት ።
4.1.1. የቅርብ ተቆጣጣሪው ኦፊሴላዊ መመሪያዎችን አለመፈፀም ወይም አላግባብ መፈጸም።
4.1.2. የአንድን ሰው የሥራ ተግባራት እና የተመደቡ ተግባራትን አለመፈፀም ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም።
4.1.3. የተሰጡ ኦፊሴላዊ ስልጣኖችን ህገ-ወጥ አጠቃቀም እና ለግል ዓላማዎች መጠቀማቸው.
4.1.4. ለእሱ የተሰጠውን ሥራ ሁኔታ በተመለከተ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ.
4.1.5. ተለይተው የሚታወቁ የደህንነት ደንቦችን መጣስ, የእሳት ደህንነት እና ሌሎች የድርጅቱን እና የሰራተኞቹን እንቅስቃሴ አደጋ ላይ የሚጥሉ ሌሎች ደንቦችን ለማፈን እርምጃዎችን አለመውሰድ.
4.1.6. የሠራተኛ ዲሲፕሊን መከበራቸውን ማረጋገጥ አለመቻል.
4.2. የ 4 ኛ ምድብ በሚጫኑበት ጊዜ የጭስ ማውጫው ሥራ ግምገማ ይከናወናል-
4.2.1. በአፋጣኝ ተቆጣጣሪ - በመደበኛነት, በሠራተኛው የዕለት ተዕለት የሥራ አፈፃፀም ሂደት ውስጥ.
4.2.2. በድርጅቱ የምስክር ወረቀት ኮሚሽን - በየጊዜው, ግን ቢያንስ በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ, ለግምገማ ጊዜ በተመዘገቡ የሥራ ውጤቶች ላይ በመመስረት.
4.3. በ 4 ኛ ምድብ ውስጥ በሚጫኑበት ጊዜ የሪገርን ሥራ ለመገምገም ዋናው መስፈርት በእነዚህ መመሪያዎች ውስጥ የተቀመጡትን ተግባራት የአፈፃፀም ጥራት, ሙሉነት እና ወቅታዊነት ነው.
5. የሥራ ሁኔታዎች
5.1. የ 4 ኛ ምድብ በሚጫኑበት ጊዜ የሬገር የሥራ መርሃ ግብር የሚወሰነው በድርጅቱ በተቋቋመው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ መሠረት ነው.
5.2. በምርት ፍላጎቶች ምክንያት፣ ለቢዝነስ ጉዞዎች (የአገር ውስጥን ጨምሮ) የ4ኛ ክፍል ተከላ ማጭበርበሪያ ያስፈልጋል።
መመሪያዎቹን በ__________/__________/"____" _______ 20__ ላይ አንብቤአለሁ።
\በ 2 ኛ ምድብ ጭነት ላይ ለሪገር የተለመደ የሥራ መግለጫ
የ 2 ኛ ምድብ ለመጫን የ Rigger የሥራ መግለጫ
የስራ መደቡ መጠሪያ: በ 2 ኛ ምድብ ጭነት ላይ ሪገር
ክፍል፡ _________________________
1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች፡-
- መገዛት፡
- የ 2 ኛ ምድብ የመጫኛ ማጭበርበሪያ በቀጥታ ለ ...................
- የ 2 ኛ ምድብ ተከላ ላይ ያለው ማጭበርበሪያ መመሪያውን ይከተላል. ...........
- የ 2 ኛ ምድብ ተከላ ላይ ሪገር ተተካ. ...........................................
- የ 2 ኛ ምድብ ተከላ ላይ ማጭበርበሮችን ይተካ. .................................................
(የእነዚህ ሰራተኞች መመሪያ የሚከተሉት የቅርብ ተቆጣጣሪውን መመሪያ የማይቃረኑ ከሆነ ብቻ ነው).
ምትክ፡
መቅጠር እና መባረር;
የመጫኛ መሳሪያው ለቦታው የተሾመ ሲሆን ከመምሪያው ኃላፊ ጋር በመስማማት በመምሪያው ኃላፊ ተሰናብቷል.
- ማወቅ ያለበት፡-
- ዋና ዋና የዕቃ ወንጭፍ ዓይነቶች፣ የሚይዙ መንገዶች፣ መጭመቂያ መሣሪያዎች እና ተቀባይነት ያላቸው ደረጃዎችበእነሱ ላይ ይጫናል. የሥራ ቦታዎችን ለመትከል የግንባታ መዋቅሮችን እና መሳሪያዎችን ለማቅረብ ደንቦች. መዋቅሮችን እና መሳሪያዎችን ለመጫን የምልክት ምልክቶች.
- የግንባታ መዋቅሮችን እና የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን በሚጫኑበት ጊዜ ቀላል የማጭበርበሪያ ስራዎችን ማከናወን.
ገጽ 2 በሚጫንበት ጊዜ የሥራ መግለጫ Rigger
4. መብቶች
- የመጫኛ መሳሪያው በተግባራዊ ኃላፊነቱ ውስጥ በተካተቱት የተለያዩ ጉዳዮች ላይ ለበታቹ ሰራተኞቹ መመሪያዎችን እና ተግባሮችን የመስጠት መብት አለው ።
- በሚጫኑበት ጊዜ ሪጀር የምርት ተግባራትን አተገባበር እና ለእሱ የበታች ሰራተኞች የግለሰብ ስራዎችን በወቅቱ መፈጸምን የመቆጣጠር መብት አለው.
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አለው አስፈላጊ ቁሳቁሶችእና ከድርጊቶቹ እና ከበታቹ ሰራተኞቹ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ሰነዶች.
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው ከሌሎች የድርጅት አገልግሎቶች ጋር በምርት እና በተግባራዊ ኃላፊነቱ ውስጥ በተካተቱ ሌሎች ጉዳዮች ላይ የመግባባት መብት አለው።
- በሚጫኑበት ጊዜ አጭበርባሪው የክፍሉን ተግባራት በሚመለከቱ የድርጅት አስተዳደር ረቂቅ ውሳኔዎች እራሱን የማወቅ መብት አለው።
- የመጫኛ ማጫወቻው ሥራ አስኪያጁን ከግምት ውስጥ በማስገባት በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን የማቅረብ መብት አለው.
- በሚጫኑበት ጊዜ ወንጀለኞቹ ታዋቂ ሰራተኞችን በመሸለም እና የምርት እና የሰራተኛ ዲሲፕሊን በጣሱ ላይ ቅጣቶችን ስለማድረግ ሀሳቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለአስተዳዳሪው የማቅረብ መብት አለው ።
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው ከተከናወነው ሥራ ጋር በተገናኘ ስለ ሁሉም የተገለጹ ጥሰቶች እና ጉድለቶች ለአስተዳዳሪው ሪፖርት የማድረግ መብት አለው ።
- የመጫኛ ማጫወቻው ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ የተመለከቱትን የሥራ ግዴታዎች አለመወጣት - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
- በመትከሉ ጊዜ የሚሠራው ማጭበርበር የድርጅቱን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩትን ደንቦች እና ደንቦችን መጣስ ነው.
- ወደ ሌላ ሥራ ሲዘዋወሩ ወይም ከኃላፊነት ሲለቀቁ, አሁን ያለውን ቦታ ለሚይዘው ሰው በትክክል እና በጊዜው ሥራውን የማድረስ እና አንድ በማይኖርበት ጊዜ, እሱን ለሚተካው ሰው ወይም በቀጥታ ለሥራው እንዲሰጥ ኃላፊነት አለበት. ተቆጣጣሪ.
- የመጫኛ ማጭበርበሪያው በእንቅስቃሴው ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች ተጠያቂ ነው, አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው የቁሳቁስ ጉዳት የማድረስ ሃላፊነት አለበት - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው ወቅታዊ መመሪያዎችን ፣ ትዕዛዞችን እና የጥበቃ ደንቦችን የማክበር ሃላፊነት አለበት። የንግድ ሚስጥርእና ሚስጥራዊ መረጃ.
- በሚጫኑበት ጊዜ ማጭበርበሪያው የውስጥ ደንቦችን, የደህንነት እና የእሳት ደህንነት ደንቦችን የማክበር ሃላፊነት አለበት.
የመዋቅር ኃላፊ
ሪገር 3 ኛ ምድብ የስራ ባህሪያት. በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ፣ በመገጣጠም ፣ በመገጣጠም እና በመሠረት ፣ በመድረክ ወይም በትሮሊ ማሽኖች ፣ ስልቶች ፣ የማሽን መሳሪያዎች እና ሌሎች ከ 5 እስከ 25 ቶን የሚመዝኑ ጭነት ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ማከናወን የተለያዩ ወለሎችልዩ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ጭነት ቦታዎች፡ ፒያኖዎች፣ ግራንድ ፒያኖዎች፣ የላብራቶሪ መሳሪያዎች፣ ወዘተ. እስከ 10 ቶን የሚደርስ የማሰሻ እና የወንድ ገመዶችን የመትከል፣ የመገጣጠም እና የማፍረስ አቅም ያላቸው። ከእንቅልፍ ሰሪዎች ጊዜያዊ ኬኮች ግንባታ. የእንጨት መሰንጠቂያ ማጠፊያዎችን ማስወገድ እና መትከል - ሰንሰለቶች, ኬብሎች, መልህቆች እና ጥገናው በቀጥታ በሾላዎቹ ላይ. የመድረክ መጫኛ የመንገደኞች መኪኖች. እስከ 25 ሚሊ ሜትር የሆነ ዲያሜትር እና እስከ 40 ሚሊ ሜትር የሆነ ዲያሜትር ያላቸው የብረት ኬብሎች መሰንጠቅ. ሁሉንም አይነት ወንጭፍ ማምረት. አስፈላጊ የቧንቧ እና የእንጨት ሥራን ማካሄድ.
ሪገር 3 ኛ ምድብ ማወቅ ያለበት፡-የተለያዩ ሸክሞችን ፣ ማሽኖችን እና ማሽነሪዎችን ለማንቀሳቀስ እና ለመጫን የማንሳት ስልቶችን እና መጭመቂያ መሳሪያዎችን ለመጠቀም መሳሪያ እና ህጎች ፣ በኬብሎች, በገመድ, በሰንሰለቶች እና በመሳሪያዎች ላይ የሚፈቀዱ የጭነት ደረጃዎች; የማጭበርበሪያ አሃዶች ዓይነቶች, ወንጭፍ እና መያዣዎች; ከእንቅልፍ ሰሪዎች ጊዜያዊ ማቆሚያዎችን ለመገንባት ደንቦች; ማጭበርበሮችን ለማስወገድ, ለመጠገን እና ለመጫን ዘዴዎች እና ደንቦች; የማጭበርበሪያ ስራዎችን ለማምረት የ Gosgortekhnadzor ዋና መስፈርቶች.
§ 307. ሪገር 2 ኛ ምድብ
የስራ ባህሪያት
- በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ማከናወን ፣ የተለያዩ ጭነት ፣ መሣሪያዎች ፣ ምርቶች ፣ ወዘተ በጋሪዎች ወይም መድረኮች ላይ መገረፍ ፣ ማሰር እና መጫን። እስከ 5 ቶን የሚመዝኑ ዊንች፣ ሆስተሮች፣ ጃክሶች፣ ትሬስትሎች እና ራምፕስ በመጠቀም።
- በወንጭፍ ጊዜ ሸክሞችን በገመድ ጠመዝማዛ ማንቀሳቀስ።
- የመርከቦች, የመደርደሪያዎች, ጊዜያዊ የእግረኛ መንገዶች እና የቤት እቃዎች ግንባታ.
- ማጠብ, ማጽዳት, ቅባት, ማድረቅ, መምረጥ እና መደርደር በአይነት እና በመጠን.
- ገመዶችን እና ገመዶችን መዘርጋት እና መጠምጠም እና ሹራብ በተጠለፉ ጫፎች መሰባበር።
- ለጭነት ማጭበርበሪያ መለያ መስጠት እና ማዘጋጀት።
- ቀላል ማጭበርበሪያ ማድረግ.
ማወቅ ያለበት፡-
- ዕቃዎችን, ዕቃዎችን እና ምርቶችን በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ ቀላል ማጠፊያ መሳሪያዎችን ለመጠቀም መሳሪያ እና ደንቦች;
- ቀላል ክብደት ያለው ጭነት ለመወንጨፍ ደንቦች;
- ጊዜያዊ የመርከቦች, የእግረኛ መንገዶች እና የራምፕ ድጋፎችን የመገንባት ዘዴዎች;
- የመገጣጠም, የማቅለጫ, የማድረቅ እና የማከማቸት ደንቦች;
- ቀላል የማጭበርበሪያ መሳሪያዎች ዓይነቶች እና የአመራረቱ ዘዴዎች;
- የቧንቧ እና የእንጨት ሥራ መሰረታዊ ነገሮች.
§ 308. ሪገር 3 ኛ ምድብ
የስራ ባህሪያት
- በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ፣ በመገጣጠም ፣ በመገጣጠም እና በመሠረት ፣ በመድረክ ወይም በትሮሊ ማሽኖች ፣ ስልቶች ፣ የማሽን መሳሪያዎች እና ሌሎች ከ 5 እስከ 25 ቶን የሚመዝን ጭነት ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ማከናወን ።
- ልዩ እንክብካቤ የሚሹ ሸክሞችን ወደተለያዩ ወለሎች በእጅ መሸከም፣ ማንሳት እና ዝቅ ማድረግ፡ ፒያኖዎች፣ ግራንድ ፒያኖዎች፣ የላብራቶሪ እቃዎች፣ ወዘተ.
- እስከ 10 ቶን የሚደርስ የማንሳት አቅም ያላቸው ብሎኮችን፣ ማንሻዎችን፣ መልህቆችን፣ ማስት እና ሰንሰለት ማንጠልጠያ መትከል፣ መሰብሰብ እና መፍታት።
- ቅንፎችን እና የወንድ ሽቦዎችን መጠበቅ እና ማስወገድ።
- ከእንቅልፍ ሰሪዎች ጊዜያዊ ኬኮች ግንባታ.
- የእንጨት መሰንጠቅን ማስወገድ እና መትከል - ሰንሰለቶች, ኬብሎች, መልህቆች እና ጥገናው በቀጥታ በእቃ መጫኛዎች ላይ.
- በተሳፋሪ መኪና መድረኮች ላይ መጫን.
- እስከ 25 ሚሊ ሜትር የሆነ ዲያሜትር እና እስከ 40 ሚሊ ሜትር የሆነ ዲያሜትር ያላቸው የብረት ኬብሎች መሰንጠቅ.
- ሁሉንም አይነት ወንጭፍ ማምረት.
- አስፈላጊ የቧንቧ እና የእንጨት ሥራን ማካሄድ.
ማወቅ ያለበት፡-
- የተለያዩ ሸክሞችን ፣ ማሽኖችን እና ማሽነሪዎችን ለማንቀሳቀስ እና ለመጫን የማንሳት ስልቶችን እና መጭመቂያ መሳሪያዎችን ለመጠቀም መሳሪያ እና ህጎች ፣
- በኬብሎች, በገመድ, በሰንሰለቶች እና በመሳሪያዎች ላይ የሚፈቀዱ የጭነት ደረጃዎች;
- የማጭበርበሪያ አሃዶች ዓይነቶች, ወንጭፍ እና መያዣዎች;
- ከእንቅልፍ ሰሪዎች ጊዜያዊ ማቆሚያዎችን ለመገንባት ደንቦች;
- ማጭበርበሮችን ለማስወገድ, ለመጠገን እና ለመጫን ዘዴዎች እና ደንቦች;
- የማጭበርበሪያ ስራዎችን ለማምረት የ Gosgortekhnadzor ዋና መስፈርቶች.
§ 309. ሪገር 4 ኛ ምድብ
የስራ ባህሪያት
- በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ፣ በመገጣጠም ፣ በመገጣጠም እና በማሽኖች ዲዛይን ምልክት ወይም መሠረት ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ማከናወን ፣ ስልቶች ፣ ከ 25 እስከ 50 ቶን የሚመዝኑ የማሽን መሳሪያዎች ።
- ከ10 ቶን በላይ የማንሳት አቅም ያላቸው ብሎኮች፣ ማንሻዎች፣ መልህቆች፣ ማት እና ፑሊዎች መትከል፣ መጫን እና መፍታት።
- ወንጭፍ ማምረት, ወንጭፍ እና ቲምብሎች መታተም.
- ኬብሎችን, ገመዶችን, ሰንሰለቶችን እና ሌሎች ማጠፊያ መሳሪያዎችን መመርመር እና መሞከር.
- ከእንቅልፍ ሰሪዎች የ trestles እና የኩሽ ቤቶች ግንባታ።
- ከ 25 ሚሊ ሜትር በላይ የሆነ ዲያሜትር ያላቸው የብረት ኬብሎች እና ከ 40 ሚሊ ሜትር በላይ የሆነ ዲያሜትር ያላቸው ገመዶች መሰንጠቅ.
ማወቅ ያለበት፡-
- የማንሳት ስልቶችን እና መጭመቂያ መሳሪያዎችን ለመጠቀም ዲዛይን እና ህጎች ፣ እነሱን የማስታጠቅ እና የመሞከር ዘዴዎች ፣
- ለኬብሎች እና ገመዶች ጊዜያትን እና የሙከራ ደንቦችን ይለብሱ;
- መሳሪያዎችን, ማሽኖችን, ስልቶችን, የማሽን መሳሪያዎች እና ምርቶችን ለማንሳት እና ለማንቀሳቀስ ደንቦች.
§ 310. ሪገር 5 ኛ ምድብ
የስራ ባህሪያት
- በአግድም እና በአቀባዊ እንቅስቃሴ ላይ የማጭበርበሪያ ሥራን ማከናወን ፣ማገጣጠም ፣መለቀቅ እና በማሽኖች ዲዛይን ምልክት ወይም መሠረት ላይ መጫን ፣ማሽኖች ፣ማሽኖች ፣ከ 50 ቶን በላይ የሚመዝኑ የማሽን መሳሪያዎች ፣በሥራው ላይ ካለው ጠመዝማዛ ልዩ ትክክለኛነት ፣ኃላፊነት እና ትክክለኛነት የሚጠይቁ ፣ክሬኖች ፣ዊንች በመጠቀም። hoists እና ሌሎች ልዩ መሳሪያዎች.
- የተንቀሳቀሱ እና የተጫኑ አሃዶች እና አወቃቀሮች የጅምላ እና የስበት ማእከል መወሰን.
- በጭነቱ ክብደት እና ውቅር መሰረት የኬብሎች, ገመዶች, ሰንሰለቶች እና ልዩ መሳሪያዎች መምረጥ እና መሞከር.
ማወቅ ያለበት፡-
- የተለያዩ የማንሳት ስልቶችን እና የማጣቀሚያ መሳሪያዎችን ንድፍ;
- በተለይም ወሳኝ የሆኑ ከባድ ሸክሞችን, አሃዶችን እና አወቃቀሮችን ለመወንጨፍ የሚረዱ ደንቦች እና ዘዴዎች በሚንቀሳቀሱበት, በሚሰበሰቡበት, በመገጣጠም እና በንድፍ ምልክት ወይም መሠረት ላይ ሲጫኑ;
- በተለይም ውስብስብ የማጭበርበሪያ ስራዎችን ለማከናወን ደንቦች የተለያዩ ሁኔታዎችየመሬት አቀማመጥ እና የጭነት አቀማመጥ;
- የተነሱ እና የተንቀሳቀሱ ምርቶች ፣ አወቃቀሮች እና አወቃቀሮች የጅምላ እና ማእከልን የመወሰን ዘዴዎች;
- በእቃው ክብደት, ልኬቶች እና ውቅር ላይ በመመርኮዝ ገመዶችን, ገመዶችን, ሰንሰለቶችን እና ልዩ መሳሪያዎችን ለመምረጥ እና ለመሞከር ደንቦች.